Simuler l'impact de vos décisions en matière d'emploi de personnel

Pilotage de la masse salariale

  • Simulation itérative des effectifs, des rémunérations et des charges sociales
  • Élaboration de scénarios budgétaires en phase avec les ressources individuelles
  • Contrôle de l’exécution budgétaire en expliquant les écarts prévus/réalisés
  • Révision et atterrissage budgétaire
  • Intégration des contraintes légales, conventionnelles et d’entreprise
  • Simulation de l’utilisation des mesures d’économie de charges sociales
  • Partage des référentiels et des processus avec la fonction financière

Prédictif RH

  • Gestion prévisionnelle des effectifs
  • Simulation de la fonte des effectifs
  • Intégration de l’absentéisme et du turn-over
  • Pilotage du remplacement des postes
  • Simulation de la mobilité et des carrières
  • Pilotage des rémunérations fixes et variables
  • Gestion des avantages sociaux, intéressement et participation
  • Pilotage collaboratif des révisions salariales
  • Réorganisation et fusion d’entreprises

Simuler l'impact de vos décisions en matière d'emploi de personnel

Pilotage de la masse salariale

  • Simulation itérative des effectifs, des rémunérations et des charges sociales
  • Élaboration de scénarios budgétaires en phase avec les ressources individuelles
  • Contrôle de l’exécution budgétaire en expliquant les écarts prévus/réalisés
  • Révision et atterrissage budgétaire
  • Intégration des contraintes légales, conventionnelles et d’entreprise
  • Simulation de l’utilisation des mesures d’économie de charges sociales
  • Partage des référentiels et des processus avec la fonction financière

Prédictif RH

  • Gestion prévisionnelle des effectifs
  • Simulation de la fonte des effectifs
  • Intégration de l’absentéisme et du turn-over
  • Pilotage du remplacement des postes
  • Simulation de la mobilité et des carrières
  • Pilotage des rémunérations fixes et variables
  • Gestion des avantages sociaux, intéressement et participation
  • Pilotage collaboratif des révisions salariales
  • Réorganisation et fusion d’entreprises

Découvrez pourquoi anticiper développe le prolongement naturel de votre expertise RH

Agile et sûr quelle que soit la taille de votre entreprise : 3 offres adaptées

Offre PME : Opter pour l'expertise

  • Solution ELIOT dédiée aux PME équipées de la paie SAGE I7
  • Automatisation de l’extraction PAIE jusqu’à la production du budget
  • Rapprochement systématique du budget et des résultats de paie
  • Pilotage de chaque euro consacré à l’emploi du personnel
  • Simplification de l’installation et de l’assistance aux utilisateurs avec ELIOT SAAS
  • Offre adaptable à votre métier en moins de 5 semaines
  • Accès à l’offre d’analyse visuelle Qualigraph

Agile et sûr quelle que soit la taille de votre entreprise : 3 offres adaptées

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  • Rapprochement systématique du budget et des résultats de paie
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  • Simplification de l’installation et de l’assistance aux utilisateurs avec ELIOT SAAS
  • Offre adaptable à votre métier en moins de 5 semaines
  • Accès à l’offre d’analyse visuelle Qualigraph

Offre ETI : Organiser votre croissance

  • Partage des référentiels structurant la collaboration RH et DAF
  • Préparation des budgets en déléguant auprès des acteurs métier
  • Solution multi-société, multi-lingue et multi-devises
  • Intégration agile dans le SIRH et interface avec les systèmes de paie
  • Personnalisation complète s’appuyant sur les standards éprouvés
  • Rationalisation et conduite du changement sans développement informatique
  • Offre SAAS sécurisant l’exploitation et garantissant la disponibilité
  • Tableau de bord visuel prêt à l’emploi : Offre Qualigraph inboard

Offre ETI : Organiser votre croissance

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  • Préparation des budgets en déléguant auprès des acteurs métier
  • Solution multi-société, multi-lingue et multi-devises
  • Intégration agile dans le SIRH et interface avec les systèmes de paie
  • Personnalisation complète s’appuyant sur les standards éprouvés
  • Rationalisation et conduite du changement sans développement informatique
  • Offre SAAS sécurisant l’exploitation et garantissant la disponibilité
  • Tableau de bord visuel prêt à l’emploi : Offre Qualigraph inboard

Offre GRANDES ENTREPRISES :Maîtriser votre complexité

  • Centralisation : Solution pour piloter jusqu’à 100 000 collaborateurs
  • Délégation : Partager en temps réel des scénarios budgétaires avec les filiales
  • Contribution : Faire collaborer simultanément 300 opérateurs budgétaires
  • Précision : Simulation individuelle des mesures sociales Groupe/Filiales
  • Performance : 500 personnes budgétées et consolidées à la minute
  • Pilotage : Simuler les réorganisations pour piloter le changement
  • Agilité : Transformer sans modélisation ni développement
  • Analyse visuelle en temps réel : Qualigraph inboard

Offre GRANDES ENTREPRISES :Maîtriser votre complexité

  • Centralisation : Solution pour piloter jusqu’à 100 000 collaborateurs
  • Délégation : Partager en temps réel des scénarios budgétaires avec les filiales
  • Contribution : Faire collaborer simultanément 300 opérateurs budgétaires
  • Précision : Simulation individuelle des mesures sociales Groupe/Filiales
  • Performance : 500 personnes budgétées et consolidées à la minute
  • Pilotage : Simuler les réorganisations pour piloter le changement
  • Agilité : Transformer sans modélisation ni développement
  • Analyse visuelle en temps réel : Qualigraph inboard

Des réponses simples à des questions complexes : Eliot QUALIGRAPH

  • L’outil d’analyse visuelle dédié à l’exploitation de la richesse des données ELIOT
  • Mesurer les impacts organisationnels d’une simulation prévisionnelle des effectifs
  • Identifier les dérives de masse salariale et les expliquer au niveau opérationnel
  • 2 niveaux d’interaction disponibles
    • Exécutif  pour détecter les tendances et anticiper les mesures de pilotage
    • Managérial pour expliquer en terme opérationnel y compris individuel
  • L’analyse visuelle utilise le graphique interactif  comme nouveau moyen de partage des informations
  • Une seule page d’analyse visuelle correspond à 10 pages d’un tableau de bord statique

Des réponses simples à des questions complexes : Eliot QUALIGRAPH

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  • Mesurer les impacts organisationnels d’une simulation prévisionnelle des effectifs
  • Identifier les dérives de masse salariale et les expliquer au niveau opérationnel
  • 2 niveaux d’interaction disponibles
    • Exécutif  pour détecter les tendances et anticiper les mesures de pilotage
    • Managérial pour expliquer en terme opérationnel y compris individuel
  • L’analyse visuelle utilise le graphique interactif  comme nouveau moyen de partage des informations
  • Une seule page d’analyse visuelle correspond à 10 pages d’un tableau de bord statique

Refusez d'être captif

  • Développez votre autonomie en simulant pour identifier les choix possibles
  • Multipliez vos marges de manoeuvre en quantifiant vos projets RH
  • Délivrez-vous d’un paramétrage technique qui vous lie à un fournisseur
  • Ne payez pas le service d’un développeur technique au prix d’un expert fonctionnel
  • Affranchissez-vous des temps de simulation incompatibles avec l’agenda de votre président
  • Faites appel à nos services quand vous le décidez et pour créer de la valeur

Les apports uniques de la solution ELIOT

  • Concilier gestion individuelle des talents et gestion collective des ressources
  • Valoriser le budget en logique de planification de l’emploi de personnel
  • Maîtriser l’élaboration et l’exécution de vos prévisions budgétaires
  • Rationaliser le pilotage social en utilisant les possibilités de la simulation
  • Assurer l’équilibre financier futur par les décisions RH d’aujourdhui

Les apports uniques de la solution ELIOT

  • Concilier gestion individuelle des talents et gestion collective des ressources
  • Valoriser le budget en logique de planification de l’emploi de personnel
  • Maîtriser l’élaboration et l’exécution de vos prévisions budgétaires
  • Rationaliser le pilotage social en utilisant les possibilités de la simulation
  • Assurer l’équilibre financier futur par les décisions RH d’aujourdhui

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